Pour tous les mouvements, le schéma en flocon s'impose comme une stratégie puissante, qui révolutionne la manière dont les campagnes sont menées et dont la participation des volontaires est encouragée. Cette approche novatrice de l'organisation des mouvements s'est avérée déterminante pour renforcer l'impact des campagnes, en mettant l'accent sur une structure décentralisée où le leadership est réparti entre les différents niveaux de la communauté.
Reproduction d'initiatives au niveau local
À la base, le schéma en flocon encourage une approche ascendante, donnant aux individus l'autonomie de mettre en place des initiatives reproduites au sein de leurs communautés locales ou de leurs réseaux. Cette répartition du leadership permet aux bénévoles de prendre des initiatives et d'adapter le mouvement mondial aux spécificités locales.
Prenons un exemple. Au sein d'un mouvement national, vous pouvez avoir un large éventail de sections locales. Chacune de ces sections doit s'adapter et s'aligner sur sa communauté, tout en respectant les objectifs et les convictions du mouvement ou de l'organisation. Alors que le mouvement ou l'organisation diffuse les "lignes directrices" de ses objectifs et de ses convictions, il appartient aux bénévoles locaux de les communiquer d'une manière qui plaira à leur communauté.
En tirant parti de leurs relations existantes et de leurs connaissances locales, les volontaires peuvent établir une relation de confiance avec les électeurs d'une manière plus organique et plus authentique. De plus, l'organisation en flocon permet aux dirigeants locaux d'adapter le mouvement au contexte géographique spécifique, en répondant aux besoins uniques et aux nuances au sein des diverses communautés.
Si votre mouvement s'étend sur plusieurs zones géographiques, le fait de s'appuyer cette organisation en flocon pour comprendre les préoccupations spécifiques de chaque communauté vous permettra d'aborder et d'agir sur les préoccupations les plus pertinentes au sein de ces communautés.
Par exemple, une section de votre mouvement située dans une grande ville peut vouloir mettre l'accent sur l'amélioration des transports publics, tandis qu'une section située dans une zone plus rurale souhaitera se concentrer sur la politique agricole.
L'organisation en flocon, ou distribuée
Faire du porte-à-porte selon l'organisation en flocon
L'un des principaux atouts du flocon réside dans son application aux efforts des actions de porte-à-porte. Avec cette organisation d'équipe, les bénévoles peuvent transcender les méthodes de campagne traditionnelles.
En engageant de véritables conversations, ils peuvent répondre aux préoccupations, partager des histoires personnelles et discuter des questions qui importent le plus à la communauté locale. Cette approche favorise un sentiment de crédibilité et de relativité, ce qui rend le message plus persuasif et plus percutant.
Avantages géographiques et culturels du démarchage à l'aide de l'organisation distribuée
L'organisation en flocon est inestimable pour surmonter les barrières géographiques et culturelles. En encourageant les bénévoles et les dirigeants locaux à puiser dans leurs connaissances et leurs relations locales, les campagnes peuvent adapter leurs stratégies pour répondre efficacement aux besoins de diverses communautés. L'exploitation du super local est une étape nécessaire pour les mouvements qui veulent se développer. La localisation est une étape clé de l'expansion d'un mouvement, quelle que soit sa taille. L'établissement de connexions fiables et solides à tous les niveaux conduira à la croissance, que ce soit par vos propres actions ou par le bouche-à-oreille de vos contacts.
Les volontaires qui comprennent les besoins uniques et les nuances de leurs communautés peuvent adapter leurs messages et leurs efforts de sensibilisation, en veillant à ce qu'ils répondent aux préoccupations spécifiques des personnes avec lesquelles ils s'engagent.
Participation des bénévoles à la base du porte-à-porte
En substance, l'organisation en flocon redéfinit la participation des bénévoles aux mouvements. En confiant à des individus la responsabilité de diriger au sein de leur communauté, les campagnes peuvent exploiter le pouvoir collectif de bénévoles passionnés.
Cette approche décentralisée et ascendante encourage non seulement une participation plus active, mais favorise également un véritable sens de l'engagement communautaire. Par conséquent, les mouvements populaires qui utilisent ce mode de fonctionnement en flocon ne sont pas de simples campagnes ; ils deviennent des expressions organiques de la démocratie, où les voix des individus ont une portée plus large et un impact plus important.
Vous souhaitez appliquer ce modèle à votre mouvement ? Voici nos 3 étapes clés pour commencer.
Première étape : Comprenez votre base et créez des "univers"
Pour appliquer efficacement l'organisation en flocon à votre mouvement populaire, commencez par diviser votre base en différents niveaux d'engagement (le CRM Qomon peut être un allié de taille à cette étape ;) ). Créez des "univers" au sein de votre mouvement, en classant les individus en fonction de leur niveau d'engagement. Ces univers peuvent être structurés comme suit :
- Contacts : Identifiez les personnes qui connaissent votre mouvement mais qui ne se sont pas encore engagées activement.
- Soutiens faibles : Inclure les individus qui montrent un soutien minimal, via des interactions occasionnelles ou un engagement sur les réseaux sociaux.
- Soutiens importants : Reconnaissez les personnes qui soutiennent constamment votre cause, assistent à des événements ou participent à des discussions en ligne.
- Bénévoles : Recrutez des personnes passionnées, prêtes à consacrer leur temps et leur énergie à la promotion active de votre mouvement.
- Donateurs : Identifiez les personnes qui contribuent financièrement à votre cause, ce qui vous permet de soutenir et d'étendre vos initiatives.
Deuxième étape : Définissez des rôles clairs et fournissez les outils nécessaires
Attribuez des rôles clairs aux individus au sein de chaque univers, en leur confiant des responsabilités spécifiques. Fournissez une formation et les outils nécessaires pour que chaque membre comprenne son rôle et puisse agir de manière indépendante. Il peut s'agir d'organiser des sessions de formation, de créer des documents d'information et de maintenir la communication entre les bénévoles.
- Contacts : Encouragez vos contacts à devenir des "Soutiens faibles" en leur fournissant un contenu attractif et des raisons convaincantes de soutenir activement votre cause.
- Soutiens faibles : Fournissez-leur des ressources pour amplifier leur soutien, telles que des boîtes à outils pour les réseaux sociaux, des modèles de scripts pour les conversations et des conseils pour l'organisation de petits événements de sensibilisation.
- Soutiens importants : Reconnaissez leur engagement et donnez-leur la possibilité de devenir volontaires, en les faisant participer à l'organisation d'initiatives communautaires et en les engageant dans des efforts de mobilisation.
- Bénévoles : Proposez des sessions de formation terrain, en ligne, mais aussi de développement du leadership et des mises à jour régulières afin d'améliorer leur efficacité dans la mobilisation du soutien et la coordination des activités locales. On veut ici leur donner envie de prendre un rôle de leader local pour distribuer votre modèle dans leur communauté.
- Donateurs : Tenez-les informés de l'impact de leurs contributions, en garantissant la transparence et la responsabilité, ce qui renforce leur confiance dans votre mouvement.
Troisième étape : Tirez parti des réseaux locaux
Incitez vos bénévoles locaux à identifier les personnes influentes et les membres à forte participation qui peuvent soutenir votre cause au sein de leurs communautés locales. Encouragez-les à aller vers ces personnes, à établir des relations sur le long-terme et à les impliquer dans votre mouvement. Ces soutiens influents peuvent contribuer à étendre vos réseaux et à accroître la visibilité et le soutien de la communauté.
- Identifiez les personnes influentes : Recherchez des leaders de la communauté locale, des activistes, des chefs d'entreprises, des élus locaux et d'autres personnalités influentes qui s'alignent sur votre cause.
- Cultivez les relations : Encouragez les bénévoles à entamer des conversations, à assister à des événements locaux et à participer activement à des discussions au sein de la communauté afin de créer des relations sincères et authentiques.
En suivant ces étapes, votre mouvement peut mettre en œuvre efficacement une organisation en flocon, distribuée en tirant parti des différentes forces et des réseaux de vos bénévoles et de vos sympathisants. Cette approche favorise le sens de la communauté, responsabilise les individus et amplifie l'impact de votre mouvement, créant ainsi une plateforme de plaidoyer plus inclusive et plus puissante.